Apprenez à maîtriser le DUERP avec l’Atelier des Apprenants

L’Atelier des Apprenants enrichit son catalogue de formations avec un tout nouveau module dédié à un sujet qui concerne la prévention des risques professionnels : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels autrement appelé DU ou encore DUERP.

Mais qu’est-ce que le DUERP ? Pourquoi est-il important pour les entreprises ? Et surtout, que propose notre nouvelle formation ? On vous explique tout.

Qu’est-ce que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ? Est-il obligatoire ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, plus couramment appelé DUERP ou DU, est un document réglementaire que toute entreprise employant au moins un salarié doit établir. Cette obligation est en vigueur depuis le décret du 5 novembre 2001, et repose sur les dispositions du Code du travail (article R.4121-1).

Le DUERP a pour objectif de formaliser une démarche structurée d’évaluation des risques professionnels. Il permet d’identifier les situations pouvant porter atteinte à la santé ou à la sécurité des salariés, qu’il s’agisse de risques physiques, chimiques, organisationnels ou psychosociaux. Une fois les risques recensés, l’entreprise est en mesure de définir des actions de prévention adaptées, dans le cadre de sa politique santé-sécurité.

Le document doit être mis à jour au moins une fois par an, mais également à chaque évolution significative des conditions de travail, ou dès qu’un nouveau risque apparaît. Sa régularité et sa précision sont des indicateurs de la capacité de l’entreprise à anticiper les risques et à protéger ses collaborateurs.

Dans le cadre d’un contrôle de l’Inspection du travail, le DUERP peut être demandé. Il constitue alors un élément de preuve de la conformité de l’entreprise en matière de prévention. Il joue aussi un rôle dans le dialogue social, en facilitant les échanges entre employeur, salariés, représentants du personnel et services de prévention.

Pourquoi le DUERP est-il un outil stratégique pour l’entreprise ?

Le DUERP ne doit pas être perçu comme une simple formalité administrative. C’est avant tout un outil qui permet de :

🔹 Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles,
🔹 Améliorer les conditions de travail,
🔹 Encourager l’implication des équipes,
🔹 Limiter les coûts liés aux arrêts ou aux accidents,
🔹 Valoriser l’image et les engagements de l’entreprise.

Pour être efficace, le DUERP doit vivre au sein de l’entreprise, évoluer avec elle, et impliquer les équipes. C’est pourquoi la sensibilisation et la formation jouent un rôle essentiel.

Pourquoi former ses salariés à la rédaction du DUERP ?

Se former au DUERP représente une opportunité pour mettre en œuvre une démarche de prévention structurée, adaptée aux réalités du terrain. Cette formation permet d’organiser ses actions de manière plus claire, de repérer les risques avec plus de précision, et d’intégrer durablement les enjeux de santé et de sécurité au travail dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

La formation est particulièrement adaptée aux responsables d’entreprise, managers, référents QHSE, chargés de ressources humaines ou encore membres du CSE.

Grâce à la formation, ces professionnels peuvent renforcer leurs compétences et agir de façon plus autonome et efficace dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi du DUERP.

En quoi consiste la formation DUERP proposée par l’Atelier des Apprenants ?

La formation DUERP proposée par l’Atelier des Apprenants offre les compétences indispensables pour élaborer, mettre à jour et exploiter efficacement un DUERP qui respecte pleinement la réglementation en vigueur.

Cette formation de 14 heures, réparties sur deux journées, combine une approche théorique et pratique. Les participants sont accompagnés tout au long de leur apprentissage par une formatrice certifié nationalement en santé et sécurité au travail.

L’objectif est de rendre l’expérience aussi concrète qu’opérationnelle, avec des études de cas, des échanges d’expérience et des mises en pratique qui permettent de solidifier les connaissances acquises.

Au programme, les participants découvriront les bases réglementaires du DUERP, apprendront à structurer une démarche d’évaluation des risques cohérente, et à rédiger les différentes parties du document. Ils seront également formés à l’analyse des unités de travail, aux méthodes de cotation des risques, et à l’élaboration de plans d’action adaptés, efficaces et pertinents, permettant ainsi de répondre de manière proactive aux risques identifiés dans leur entreprise.

Choisissez l’Atelier des Apprenants comme partenaire pour la prévention des risques professionnels

La gestion du DUERP est un véritable atout pour la pérennité et la performance de votre entreprise. Elle protège la santé des salariés et renforce la culture de prévention au sein de l’organisation.

Grâce à la formation DUERP de l’Atelier des Apprenants, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, animé par une formatrice certifiée RSST. Cette formation pratique vous permettra de maîtriser le DUERP et de répondre aux exigences réglementaires.

Que vous soyez responsable sécurité, manager, ou membre du CSE, cette formation est essentielle pour améliorer les conditions de travail et garantir la conformité de votre entreprise.

📲 Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, consultez notre page dédiée à la formation DUERP ou contactez notre équipe !

🚨 L’Atelier des Apprenants brille dans “Le Grand Entretien” sur Le Point !

Chez l’Atelier des Apprenants, la gestion de crise est au cœur de notre mission, et nous avons eu l’honneur de le partager récemment dans “Le Grand Entretien” sur Le Point.

Notre directeur, Laurent Scarabin, a eu l’occasion de mettre en lumière notre expertise unique et notre approche concrète pour aider les entreprises à faire face aux situations d’urgence. 🔥

💡 Pourquoi la gestion de crise est-elle essentielle pour les entreprises ?

Les entreprises confrontées à un sinistre majeur, comme un incendie ou une pollution, risquent de fermer leurs portes si elles ne sont pas préparées.

En effet, 70% des entreprises qui subissent un sinistre majeur ferment dans les mois qui suivent.

Mais avec une bonne gestion de crise, il est possible de :

• Prévenir la fermeture d’une entreprise après un sinistre majeur
• Sauver des vies avec des procédures efficaces
• Assurer une coordination optimale avec les services de secours

Une approche pratique et concrète pour gérer l’imprévu

L’objectif de l’Atelier des Apprenants est de préparer les entreprises à faire face aux crises en s’appuyant sur des situations réelles. 💪

Nous proposons alors un accompagnement unique qui repose sur trois étapes clés :

• Reconnaissance du site : Étudier l’accessibilité, les moyens de secours et identifier les failles de sécurité.
• Formation des équipes de crise : Apprendre à utiliser les outils de commandement des pompiers pour faciliter la gestion de crise.
• Scénarios réalistes : Confronter l’équipe à des situations d’urgence pour tester leur réactivité et leurs compétences en gestion de crise.

Nous nous rendons sur place avec une équipe composée de trois rôles spécifiques :

• Un officier de sapeur-pompier pour guider la gestion des opérations de secours.
• Un sous-officier de sapeur-pompier pour assurer le suivi technique et tactique sur le terrain.
• Un journaliste pour observer et analyser la communication et la gestion de l’information pendant la crise.

Un accompagnement sur le long terme

Chez L’Atelier des Apprenants, notre engagement ne s’arrête pas à la formation initiale. Nous proposons un suivi sur le long terme pour garantir que vos équipes restent préparées à tout moment.

À travers des conseils en amélioration continue et des mises à jour régulières des compétences, nous vous accompagnons pour assurer une gestion de crise optimale sur la durée.

Retrouvez notre intervention !

Pour en savoir davantage sur notre approche, retrouvez l’article complet ainsi que l’accès à la vidéo et découvrez comment nous pouvons vous aider à préparer votre entreprise aux crises. 📖
👉 Lire l’article

L’Atelier des Apprenants se prépare pour “Le Grand Entretien” 🎥

Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’Atelier des Apprenants participera prochainement à l’émission “Le Grand Entretien”, animée par Michel Denisot et diffusée sur la chaîne B SMART 4CHANGE.

L’enregistrement est prévu pour le 13 janvier, et nous nous préparons avec rigueur et enthousiasme pour ce moment.

Une préparation en équipe 

Pour offrir une prestation professionnelle et impactante, Laurent Scarabin, notre directeur, travaille main dans la main avec Orane Lépine, notre chargée de communication. Ensemble, ils répètent et affinent le discours à présenter afin que le contenu soit clair, pertinent et fluide.

Passer à la télévision représente un défi : c’est impressionnant, ça apporte beaucoup de visibilité. Ainsi cet exercice nous demande une préparation sérieuse car nous voulons être vraiment à la hauteur 💪

Une mise en lumière de notre expertise

Lors de cette émission, Laurent, représentera fièrement l’Atelier des Apprenants pour mettre en avant notre savoir-faire dans un de nos domaines d’expertise essentiel : la gestion de crise.

Qu’est-ce que la gestion de crise ?

La gestion de crise est une discipline pour permettre aux organisations de :

• Identifier et répondre efficacement aux sinistres,
• Protéger les personnes, les biens et l’environnement,
• Maintenir la continuité des activités face à des événements imprévus comme un incendie ou une pollution par exemple

Nos formations en gestion de crise permettent de préparer les organisations à réagir stratégiquement et de manière proactive grâce à des plans adaptés, des mises en situations professionnels et l’accompagnement de 3 professionnels : un officier de sapeur-pompier, un sous-officier de sapeur-pompier et une journaliste.

Pourquoi cette participation est importante pour nous ?

Tout d’abord, nous sommes honorés d’avoir été contacté par l’émission pour y participer. En effet, nous avons été remarqués comme étant des précurseurs dans notre secteur.

De plus, “Le Grand Entretien” est selon nous l’endroit idéal pour partager nos valeurs, notre expertise et notre vision. Ce passage sur B SMART 4CHANGE nous permettra de :

• Faire connaître notre organisme et nos formations,
• Sensibiliser un large public à l’importance de bien se préparer aux sinistres,
• Montrer qu’on est là, en tant qu’acteur de référence pour accompagner les organisations.

Nous sommes fiers de pouvoir valoriser notre mission et nos compétences auprès d’un public national et professionnel.

Rendez-vous bientôt !

Suivez-nous pour ne pas manquer la diffusion de cette émission exceptionnelle. Nous sommes convaincus que ce moment marquera une nouvelle étape dans le développement de l’Atelier des Apprenants et renforcera notre position en tant qu’acteur incontournable de la formation professionnelle.

Une soirée pour renforcer les liens avec notre équipe 🎄✨

À l’Atelier des Apprenants, nous savons que notre réussite repose sur la collaboration.

C’est pourquoi, pour clôturer l’année, nous avons organisé un repas convivial pour réunir les formateurs qui travaillent avec nous chaque jour.

L’occasion idéale pour ceux qui ne se connaissaient pas encore de se rencontrer et pour nous tous de partager un moment agréable, loin du cadre professionnel habituel.

Une réunion pour dresser le bilan de l’année 2024

Avant de passer à la partie festive, nous avons démarré la soirée par une réunion où nous avons partagé les résultats de 2024 qui sont le reflet de l’implication de chaque membre de notre équipe.

• 150 clients accompagnés
• 1223 personnes formées
• 430 avis Google collectés
• Note de satisfaction moyenne exceptionnelle de 19,72/20

Ces résultats illustrent parfaitement l’implication et le professionnalisme de notre équipe, en particulier de nos formateurs, qui jouent un rôle central dans notre succès 💪

Échange sur l’organisation et les améliorations possibles

Au cours de cette réunion, nous avons pris le temps de discuter des outils utilisés au quotidien, des défis rencontrés sur le terrain et des suggestions des formateurs.

Leur retour d’expérience est essentiel pour nous permettre de nous adapter et d’offrir des formations toujours plus efficaces et pertinentes.

Nous avons aussi revu l’organisation interne et validé les termes des contrats pour nous assurer que tout soit en place pour aborder 2025 dans les meilleures conditions.

Des moments de partage et de convivialité

Pour clore la réunion sur une note plus ludique, nous avons immortalisé ce moment avec des photos, vidéos et une photo de groupe.

Une soirée festive pour terminer l’année en beauté

Après cet échange, tout le monde a pris la direction du restaurant pour poursuivre la soirée dans une ambiance plus détendue.

Le repas a été un très bon moment où chacun a pu échanger, se découvrir, rire et célébrer ensemble une année réussie.

Une équipe toujours plus unie pour 2025

Ce moment a été marquant pour toute l’équipe de l’Atelier des Apprenants. Il a renforcé notre cohésion, et nous a permis de nous projeter ensemble dans l’année à venir.

En 2025, nous avons l’ambition de continuer à grandir, à nous développer et à accompagner toujours plus d’équipes à travers nos formations. Nous sommes convaincus que notre équipe, unie et motivée, est prête à relever de nombreux défis.

Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes présentes lors de ce moment convivial : Laurent Scarabin (Directeur), Orane Lépine (Chargée de communication), Norianne Herrera (DRH), Emilie Renaux (formatrice), Nicolas Slaninka (formateur), Romain Vidal (formateur) et Samuel Thomas (formateur).

Ce fut un plaisir de partager cette soirée avec vous, et nous avons hâte de renouveler cette tradition l’année prochaine 🎅