Devenez Formateur SST et transmettez les gestes qui sauvent
La formation initiale de Formateur SST de l’Atelier des Apprenants vous permet d’acquérir les compétences pour former des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Au cours de ce parcours de 56 heures, vous apprenez à maîtriser le secourisme, la prévention des risques professionnels et les techniques pédagogiques.
Destinée aux professionnels souhaitant développer la culture sécurité, cette formation vous prépare à devenir un formateur reconnu, capable de contribuer à la prévention des accidents du travail et à la diffusion des bons gestes de secours.
Ces 23 447 formateurs sont répartis dans 5 748 entités habilitées (entreprises et organismes) pour dispenser des formations SST.
- Domaines de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise.
- Justifier la formation SST : expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours et l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise
- Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités : analyse des besoins et des attentes d’une entreprise en matière de formations SST et repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise
- Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST.
- S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours : appliquer et argumenter les conduites à tenir, réaliser et justifier les gestes.
- Justifier les actions de prévention : identifier des risques professionnels et apprécier la pertinence des propositions d’amélioration, et formuler des pistes complémentaires
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST.
Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST : tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST, intégrer les modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis, définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite
Animer une action de formation : mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé , s’adapter aux caractéristiques du public à former , gérer les dysfonctionnements, effectuer les régulations adéquates
- Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation : effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration , réaliser des épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
- S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST : utiliser les outils du réseau prévention, assurer le suivi administratif des stagiaires
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’accompagner l’entreprise dans sa demande de formation de SST, intégrée à sa démarche de prévention des risques professionnels et être capable de concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.
À l’issue de la formation de formateur en Sauvetage Secourisme du Travail…
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et ont satisfait aux 2 épreuves certificatives peuvent prétendre à l’obtention du certificat de formateur SST.
La validité du certificat de formateur sauveteur secouriste du travail est fixée à 3 ans et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage de « maintien actualisation des compétences » (MAC) tous les 36 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.
- Tarifs : 1990€ HT
- Durée : 56 heures
- Lieu : Dans nos locaux
Tout public
5 à 10 personnes
- Être titulaire d’un certificat SST ou APS en cours de validité
- Avoir validé l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS, ou une formation équivalente en caisse régionale (attestation à joindre à l’inscription)
Titulaire du certificat de « formateur de formateurs SST » valide.
Heuristiques, démonstratives et d’applications.
Échanges participatifs et interactifs, apports de connaissances, travaux de groupe, mises en situation pédagogiques, évaluations formatives tout au long de la formation.
- Formateur de formateurs SST certifié par l’INRS
- Plan d’intervention SST
- Plan d’action de prévention
- Matériels de simulation et d’apprentissage
Échangez avec votre conseiller
Des questions sur le contenu du programme ou sur la procédure d’admission ?
Questions fréquentes à propos de la formation de Maintien des compétences de Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST)
Un Formateur SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un professionnel certifié et habilité par l’INRS dont le rôle est de former les salariés aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques professionnels.
Concrètement, il :
Transmet les compétences nécessaires pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans l’entreprise.
Anime des sessions de formation en combinant théorie, ateliers pratiques et mises en situation réalistes.
Évalue les stagiaires selon le référentiel INRS SST pour s’assurer qu’ils maîtrisent les gestes de secours et comprennent les mesures de prévention.
Contribue à la culture sécurité dans l’entreprise et participe à la prévention des accidents du travail.
La formation pour devenir formateur SST est initialement de 56 heures, et le certificat délivré est valable 36 mois, avec un MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) obligatoire pour le renouveler.
La formation initiale de Formateur SST dure 56 heures, réparties sur 2 semaines non consécutives.
Cette durée inclut :
Apports théoriques sur le secourisme et la prévention des risques professionnels.
Ateliers pratiques pour maîtriser les gestes de secours.
Mises en situation et simulations pédagogiques pour apprendre à animer une formation SST et évaluer les stagiaires selon le référentiel INRS.
Cette organisation permet aux participants d’acquérir à la fois les compétences techniques et pédagogiques nécessaires pour former efficacement des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Les prérequis pour suivre la formation initiale de Formateur SST sont les suivants :
- Être titulaire du certificat SST à jour.
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques ou du secourisme est fortement recommandée.
- Posséder des compétences pédagogiques ou une expérience dans la formation est un atout, car la formation inclut l’animation et l’évaluation de stagiaires.
- Avoir une motivation pour transmettre et développer la culture sécurité au sein des entreprises.
Ces prérequis garantissent que le participant pourra acquérir et transmettre efficacement les compétences de Sauveteur Secouriste du Travail.
La formation de Formateur SST a pour principaux objectifs de :
Maîtriser les techniques de secourisme et les gestes de premiers secours conformément au référentiel INRS.
Apprendre à concevoir et animer des formations SST pour des adultes en entreprise.
Savoir évaluer les stagiaires selon les critères du référentiel INRS.
Développer la culture sécurité au sein des organisations et contribuer à la prévention des accidents du travail.
Transmettre les compétences de manière pédagogique, en combinant théorie, ateliers pratiques et mises en situation.
Cette formation permet donc au futur formateur d’être capable de préparer, organiser et délivrer des sessions de formation SST complètes et efficaces.
La formation de Formateur SST se déroule dans nos locaux, conçus pour offrir confort et praticité :
📍 Salles modernes et équipées
🚗 Parking gratuit et transports à proximité
🍽️ Restauration sur place et restaurants à deux pas
🏨 Hôtels proches pour les participants venant de loin
🤝 Accueil personnalisé pour un suivi optimal
Tout est pensé la formation se déroule dans les meilleures conditions.
Oui, le certificat de Formateur SST est valable 36 mois à compter de la date de délivrance.
Après cette période, le formateur doit suivre un MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) d’au moins 21 heures pour renouveler son certificat.
Le MAC permet de mettre à jour les compétences techniques et pédagogiques en fonction des évolutions du référentiel INRS SST.
Cela garantit que les formateurs restent compétents pour former les salariés et assurer la sécurité au travail.
Oui, un formateur SST certifié peut former des salariés dans tout type d’entreprise ou d’organisation, à condition que :
L’entreprise soit habilitée à dispenser des formations SST ou fasse appel à un organisme de formation agréé.
Le formateur respecte le référentiel INRS SST lors de l’animation et de l’évaluation des stagiaires.
Le certificat permet ainsi au formateur de transmettre efficacement les compétences SST, quel que soit le secteur ou la taille de l’entreprise, contribuant à la prévention des accidents du travail et à la diffusion des bons gestes de secours.
Dans le monde du travail, l’acteur SST est un salarié formé pour intervenir en cas d’accident et appliquer les gestes de premiers secours au sein de son entreprise.
Le formateur SST, quant à lui, est certifié par l’INRS pour former et évaluer les futurs acteurs SST. Il peut intervenir dans différentes entreprises et joue un rôle clé dans la diffusion des gestes de secours et de la culture sécurité.
En résumé : l’acteur SST agit sur le terrain, le formateur SST prépare et forme les acteurs SST.
Après avoir obtenu le certificat de Formateur SST, plusieurs opportunités s’ouvrent aux participants :
Former des salariés dans toutes les entreprises ou organismes habilités, contribuant à la prévention des accidents du travail.
Évoluer vers des postes de responsable sécurité, coordinateur SST ou référent prévention au sein d’une organisation.
Devenir formateur de formateurs SST, un niveau supérieur permettant de préparer de futurs formateurs et de travailler sur des programmes de formation plus avancés.
Participer activement à la diffusion de la culture sécurité et des bons gestes de secours dans les entreprises, renforçant ainsi son rôle stratégique dans la prévention des risques professionnels.
En résumé, la formation ouvre la voie à des carrières dans la formation, la sécurité et la prévention au travail, tout en offrant la possibilité d’évoluer vers des fonctions à responsabilités.
La méthode de l’Atelier des Apprenants
Apprendre en faisant
Pédagogie active où l'apprenant est acteur de son propre apprentissage : réaliser, expérimenter
Se préparer pour le monde réél
Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, cas pratiques et contenus immersifs.
Réseau d'experts
Nos formateurs sont experts pour transmettre les meilleurs pratiques dans chaque domaine.
