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Visuel formation initiation aux premiers secours, sur fond beige avec une icône de chapeau de diplômé.

Une initiation aux gestes de premiers secours à l’école Voltaire d’Amiens

Apprendre à sauver des vies dès le plus jeune âge

L’Atelier des Apprenants poursuit son engagement citoyen en proposant des formations aux gestes qui sauvent, accessibles à tous.

Récemment, l’équipe est intervenue à l’école élémentaire Voltaire d’Amiens, située en réseau d’éducation prioritaire renforcé (REP+), pour sensibiliser les enfants aux gestes de premiers secours.

Cette formation, proposée à titre gratuit, s’inscrit dans un partenariat actif initié depuis plus d’un an. Elle vise à transmettre à tous des compétences vitales, trop souvent inaccessibles aux plus jeunes.

Des ateliers gratuits pour une éducation citoyenne dès l'enfance

Groupe d'élèves de l'école Voltaire à Amiens assistant à une démonstration de gestes de premiers secours avec un mannequin AmbuMan® et un défibrillateur pédagogique.

Ce sont plus de 80 élèves, de 6 à 11 ans, qui ont participé à cette journée de sensibilisation. 

Répartis en petits groupes, ils ont découvert les réflexes à adopter en cas d’urgence.

L’approche pédagogique, basée sur la pratique et le jeu, leur a permis d’apprendre plus rapidement.

Le matériel utilisé est spécialement conçu pour l’enseignement des gestes de premiers secours en milieu scolaire. Les enfants ont pu s’entraîner avec un mannequin adulte, un défibrillateur de formation et des AmbuMan® School (des mannequins réalistes conçus pour l’apprentissage du Basic Life Support). 

Des accessoires comme de faux téléphones et des faux DAE ont permis de simuler des urgences dans des conditions proches du réel. 

Chaque binôme a pu s’exercer à alerter les secours, pratiquer un massage cardiaque, utiliser un défibrillateur et évaluer l’état de conscience d’une victime.

“On a appris à faire un massage cardiaque et c’est important parce qu’on ne sait jamais dans la rue ça peut nous aider si on voit une personne inconsciente”

Inès, 10 ans

Un dispositif conçu pour valoriser chaque enfant

Afin de renforcer leur implication, les contenus sont présentés de manière ludique et participative. Les échanges avec les intervenants, les jeux de rôles et les mises en situation suscitent une réelle attention de la part des enfants. 

Au terme de l’atelier, chaque participant reçoit un diplôme de participation, une manière symbolique de reconnaître leurs efforts et de consolider leurs acquis.

“Les enfants sont très réceptifs. C’est la deuxième année que nous faisons appel à l’Atelier des Apprenants dans le cadre de la semaine de la citoyenneté. Les interventions sont très bien conçues et permettent une vraie compréhension”

Madame D, Enseignante

Un partenariat ancré dans la durée

L’intervention à l’école Voltaire s’inscrit dans un engagement durable. 

Depuis plus d’un an, l’Atelier des Apprenants organise régulièrement ce type d’actions dans les établissements scolaires d’Amiens et de ses environs. Le centre de loisirs de Pont-de-Metz, par exemple, a déjà accueilli plusieurs ateliers similaires. Cette fréquence permet d’installer une véritable culture de la prévention chez les enfants.

Chaque séance est adaptée au public et au contexte. Les formats sont pensés pour être clairs, dynamiques et compréhensibles, quelle que soit l’expérience préalable des enfants. Le vocabulaire, les supports visuels et le matériel sont choisis pour favoriser une participation active, sans jugement ni pression.

Favoriser l'égalité des chances par l'action locale

Ces formations prennent un sens encore plus fort en zone d’éducation prioritaire, où l’accès aux compétences pratiques est parfois limité. En intervenant directement dans les écoles, l’Atelier des Apprenants agit concrètement pour l’égalité des chances. Il s’agit de transmettre à tous des savoirs utiles, mais aussi de valoriser la responsabilité individuelle, la solidarité et la confiance en soi.

En France, près de 20 000 personnes perdent la vie chaque année à cause d’accidents domestiques. Former les plus jeunes aux bons réflexes permet de limiter ces drames, mais aussi d’ancrer une culture de la prévention dans la société de demain.

Former aujourd’hui les citoyens de demain

Cette initiative à l’école Voltaire illustre parfaitement notre mission à l’Atelier des Apprenants : rendre accessibles des savoirs fondamentaux, dès le plus jeune âge, à travers une approche concrète, humaine et inclusive. Grâce à un matériel professionnel adapté et un engagement constant, chaque élève repart non seulement avec de nouvelles compétences, mais aussi avec la fierté d’avoir appris à sauver une vie.

Ces gestes, appris aujourd’hui, pourront faire toute la différence demain.

visuel-concours-officiers-sp-atelier-apprenants

Réussir les concours d’officiers de sapeurs-pompiers

L’Atelier des Apprenants vous accompagne vers la réussite 

Chez les sapeurs-pompiers professionnels, le grade de lieutenant est le premier niveau d’officier, suivi par celui de capitaine.

Pour devenir lieutenant, il faut passer un concours (externe ou interne). Ce concours est ouvert :

  • aux civils ayant un diplôme de niveau bac+2 minimum (voie externe),
  • ou aux sapeurs-pompiers déjà en poste (voie interne).

Une fois lieutenant, il est possible, après quelques années d’expérience et sous conditions, de passer un concours interne pour devenir capitaine.

Chaque concours comprend généralement des épreuves écrites, orales et parfois physiques, avec des attentes élevées sur le plan des compétences, du comportement et de la posture de cadre.

Avec des concours de plus en plus sélectifs, notamment dans la filière sapeurs-pompiers, une bonne préparation fait toute la différence. Pour accompagner au mieux les candidats, l’Atelier des Apprenants propose deux formations sur-mesure, pensées spécialement pour les concours de lieutenant et de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels.

Ces formations allient des contenus solides, une organisation flexible et un accompagnement de qualité, assuré par deux experts reconnus : Marc Decatoire et Aurélie Torchy-Dumaisnil.

Deux concours, deux formations 

L’Atelier des Apprenants a conçu deux accompagnements distincts, répondant aux attendus spécifiques de chaque concours :

  • Préparation au concours de Lieutenant de sapeur-pompier professionnel
  • Préparation au concours de Capitaine de sapeur-pompier professionnel

Chaque formation est pensée pour permettre aux candidats de travailler en autonomie tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de ressources concrètes pour progresser.

Les concours d’officiers Sapeurs-Pompiers nécessitent une parfaite maîtrise des épreuves écrites (notes de synthèse, cas pratiques, QCM), une grande aisance à l’oral (exposé, entretien avec le jury) et une solide préparation physique. Nos modules de formation intègrent chacune de ces dimensions. 

Un accompagnement assuré par des experts du terrain et de la pédagogie

Ce qui fait la force de notre dispositif, c’est la qualité de l’encadrement pédagogique. Les deux formations sont animées par un binôme complémentaire, dont l’expérience constitue une véritable valeur ajoutée pour les candidats.

Une expertise opérationnelle :

Portrait de Marc Decatoire formateur indépendant de l’Atelier des Apprenants

Capitaine de sapeurs-pompiers, Marc Decatoire a une solide expérience de terrain et de formation dans la filière de sapeur pompier professionnel. Après avoir exercé comme chef de groupe, chef de bureau des activités physiques, puis adjoint au chef de centre et au service formation, il est aujourd’hui directeur des soins non programmés chez SOS Infirmiers à Caen.

Il intervient aussi depuis 2014 comme formateur au CNFPT, où il encadre les parcours de montées en compétences des agents. Spécialisé en formation, prévention, activités physiques et pédagogiques, il possède plusieurs qualifications: EAP 3, CO-FOR, PRAP, et bien d’autres.

Diplômé en STAPS et en sciences de l’éducation, il a également suivi un master en management et stratégie des entreprises. Il connaît parfaitement les attendus des concours d’officier, les réalités du métiers et les exigences du jury. Il accompagne les candidats avec des méthodes précises et exigeantes, que ce soit à l’écrit, à l’oral ou sur le plan physique. 



Une expertise RH et posture professionnelle:

Portrait d’Aurélie Torchy-Dumaisnil en noir et blanc, formatrice indépendante de l’Atelier des Apprenants

Aurélie Torchy-Dumaisnil est consultante en ressources humaines et dirige ATD Conseil RH & Image, cabinet qu’elle a fondé après plus de 15 ans d’expérience en RH, formation et accompagnement managérial. Elle a occupé plusieurs postes à responsabilités au sein d’Airbus, où elle a été à la fois responsable formation, directrice de lycée professionnel et HR Business Partner.

Elle maîtrise les enjeux liés à l’évaluation des compétences, au recrutement, à la gestion de carrière, et à la posture professionnelle. Diplômée d’un master RH à l’IAE d’Amiens, elle est également coach certifiée en image professionnelle, ce qui lui permet d’accompagner les candidats dans leur prise de parole, leur impact et leur crédibilité face aux jurys.

Son approche est humaine, structurée et tournée vers la valorisation du potentiel de chacun. Elle intervient dans nos formations sur l’oral, la préparation mentale, et la posture de cadre.



Un format flexible et adapté à chaque profil

Chaque candidat a son propre rythme et ses obligations (emploi du temps, lieu de résidence, rythme de révision…), l’Atelier des Apprenants a conçu une offre flexible. Chaque parcours permet l’accès à une plateforme de formation en ligne, avec un contenu structuré autour des attendus des concours. 

Selon la formule choisie, les candidats bénéficient de 1 à 3 visioconférences individuelles avec les formateurs, en complément du travail personnel. Ces temps d’échanges permettent de: faire un point d’étape sur la progression, corriger des productions écrites, simuler un entretien oral et ajuster les méthodes et le rythme. 

Cette approche associant travail autonome, ressources numériques et coaching personnalisé, est particulièrement efficace pour renforcer la motivation, cibler les axes de progrès et développer une stratégie de réussite.

Affiche de l’Atelier des Apprenants présentant la préparation aux concours interne et externe d’officier de sapeur-pompier, avec offres de coaching en visioconférence

En cas de litige : un médiateur à votre disposition

Si jamais un désaccord survient avec l’Atelier des Apprenants (par exemple sur une formation ou un paiement), vous avez le droit de faire appel gratuitement à un médiateur. C’est une personne neutre qui vous aide à trouver une solution sans passer par un tribunal.

Nous avons un partenariat avec SAS Médiation Solution, un service officiel de médiation pour les consommateurs.

Si vous en avez besoin, voici comment les contacter :

Ce service est gratuit pour tous nos clients particuliers.

Un accompagnement vers la réussite

Ces deux formations ont été pensées avec un objectif clair : permettre aux candidats de réussir les concours de lieutenant et de capitaine dans les meilleures conditions.

À l’Atelier des Apprenants, nous croyons que la réussite passe autant par la maîtrise des savoirs que par la confiance en soi, la rigueur, et l’adaptabilité. Grâce à l’expertise croisée de Marc Decatoire et Aurélie Torchy-Dumaisnil, chaque apprenant est accompagné dans sa montée en compétence, mais aussi dans sa posture de futur officiers. 

Impossible d’improviser face à des épreuves aussi exigeantes. Avec un nombre de places souvent limité et des candidats toujours plus préparés, se démarquer est essentiel. Intégrer la formation de l’Atelier des Apprenants, c’est faire le choix de : professionnaliser sa préparation, bénéficier d’un accompagnement bienveillant mais exigeant et mettre toutes les chances de son côté pour intégrer le corps des officiers.

📩 Pour en savoir plus sur les dates, modalités d’inscription et formules disponibles, contactez-nous directement. Faites le premier pas vers votre avenir d’officier !

07 86 87 90 86 |contact@atelierdesapprenants.fr

Illustration des douleurs liées aux troubles musculosquelettiques, avec le titre Subvention prévention des risques ergonomiques

Formez vos équipes en santé au travail avec une prise en charge jusqu’à 70 % !

Avez-vous entendu parler de la subvention prévention des risques ergonomiques ? 

Et si votre entreprise pouvait former ses collaborateurs à la prévention des risques professionnels… tout en bénéficiant d’un financement jusqu’à 70 % ? C’est exactement ce que propose la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) avec sa subvention dédiée à la santé au travail. 

Chez l’Atelier des Apprenants, nous vous accompagnons pour tirer pleinement parti de cette aide, à travers des formations ergonomiques conçues pour réduire les troubles musculosquelettiques (TMS), améliorer les conditions de travail, et booster la performance de vos équipes. 

 

Pourquoi former vos équipes à la santé au travail ?

En France, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un enjeu majeur de santé au travail. Ils constituent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues, touchant tous les secteurs et particulièrement l’agroalimentaire, la métallurgie, le BTP, le transport, la logistique, la propreté et les services d’aide à la personne.

Les conséquences des TMS sont significatives : en 2021, ils ont entraîné la perte de plus de 11 millions de journées de travail et généré un coût direct de près de 2 milliards d’euros pour les entreprises, notamment à travers les cotisations liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.

Face à ces chiffres, il est essentiel pour les entreprises d’investir dans la prévention. Des formations spécifiques, telles que la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP), permettent de 

  • Sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques
  • Réduire les risques de TMS
  • Améliorer durablement la santé au travail

De plus, des dispositifs de financement, comme la subvention prévention des risques ergonomiques peuvent couvrir jusqu’à 70 % des coûts de ces formations.

 

Quelles formations de l’Atelier des Apprenants sont éligibles à la subvention ? 

Dans le cadre de la subvention prévention des risques ergonomiques, plusieurs types d’actions peuvent être financés. En ce qui concerne nos formations, les suivantes sont éligibles : 

  • La formation initiale PRAP IBC : elle permet aux salariés d’apprendre à repérer les risques liés à l’activité physique (manutention, postures, gestes répétitifs…) et à adopter des gestes et postures adaptés à leur poste de travail.
  • Le MAC PRAP IBC (Maintien et Actualisation des Compétences) : indispensable pour les salariés déjà formés, cette session permet de renouveler leurs compétences tous les 2 ans et de rester en conformité avec les exigences INRS. 

Ces formations sont dispensées par des formateurs certifiés, dans le respect du référentiel INRS, et sont entièrement éligibles à un financement jusqu’à 70 % via la subvention CARSAT.

Exemple de prise en charge pour la formation PRAP IBC – Atelier des Apprenants

 

Tableau illustrant la prise en charge à 70 % des formations PRAP IBC par la subvention CARSAT. Pour 1 à 3 formations, les montants vont de 2 599 € à 7 797 € HT, avec une réduction allant jusqu’à 5 457,90 €, laissant un reste à charge de 779,70 € à 2 339,10 € HT.

 

Qui peut bénéficier de la subvention prévention des risques ergonomiques ? 

La subvention prévention des risques ergonomiques s’adresse à la majorité des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale, sans distinction de taille ou de secteur. Elle est destinée aux structures confrontées à des risques physiques tels que la manutention, les gestes répétitifs, les postures contraignantes ou le travail statique. 

Pour y accéder, l’entreprise doit notamment : 

  • Être à jour de ses cotisations sociales ;
  • Avoir mis à jour son Document Unique (DUERP) depuis moins d’un an ;
  • Ne pas faire l’objet d’une injonction ou d’une cotisation supplémentaire de la part de la CARSAT ;
  • Et adhérer à un service de santé au travail. 

Les travailleurs indépendants peuvent également y prétendre sous certaines conditions, notamment s’ils ont souscrit une assurance volontaire AT/MP. 

Comment faire une demande de subvention ? 

Pour bénéficier de la subvention prévention des risques ergonomiques, les démarches sont à effectuer directement en ligne, via le compte entreprise sur le portail net-entreprises.fr. Il est impératif de déposer votre demande avant la signature du devis de formation. 

À noter : les demandes sont traitées par ordre d’arrivée et les budgets alloués sont limités. Il est donc fortement recommandé d’anticiper votre dépôt de dossier. 

 

Un investissement rentable pour votre entreprise

La subvention prévention des risques ergonomiques est une véritable opportunité pour les entreprises souhaitant améliorer les conditions de travail tout en maîtrisant leurs dépenses.
Les formations d’acteur PRAP IBC et MAC PRAP IBC proposées par l’Atelier des Apprenants sont reconnues et éligibles.

Grâce à cette aide, vous pouvez former vos équipes à la prévention des troubles musculosquelettiques tout en bénéficiant d’un financement pouvant atteindre 70 % des coûts. Il vous suffit de respecter les étapes administratives.

 

Contactez l’Atelier des Apprenants

contact@atelierdesapprenants.fr | 07 86 87 90 86

 

Newsletter d'avril 2025

Découvrez la newsletter du mois d’avril !

Retour sur nos actualités d’avril

Chaque mois, nous partageons avec vous un aperçu de nos projets et de nos actions à travers notre newsletter.En avril, l’Atelier des Apprenants a poursuivi ses actions de terrain et le développement de ses projets internes.Le mois a été marqué par plusieurs temps forts : des formations aux premiers secours auprès du jeune public, l’arrivée d’un nouveau renfort au sein de notre équipe communication, et l’atteinte d’un nouveau cap en matière de satisfaction client. À travers notre newsletter, nous revenons en détail sur ces actualités et sur les projets menés ce mois-ci.
Envie d’en savoir plus avant de commencer la lecture ? Voici un aperçu de ce qui vous attend ce mois-ci…

picto d'illustration d'ateliers Des ateliers pour préparer les plus jeunes aux situations d’urgence

Durant le mois d’avril, nos équipes sont intervenues auprès d’enfants et d’adolescents pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours. À travers des ateliers adaptés à leur âge, ils ont découvert les premiers réflexes à adopter en cas d’accident ou de situation critique. Quels gestes ont-ils appris ? Comment avons-nous construit ces ateliers ? Quels résultats en avons-nous tiré ? Toutes les réponses sont à retrouver dans notre newsletter !

picto illustration communication Une nouvelle dynamique pour notre communication

Ce mois-ci, notre service communication s’est enrichi avec l’arrivée d’une nouvelle collaboratrice en stage. Aux côtés d’Orane, Shahina contribue au développement de nos projets de communication interne et externe, en particulier sur le digital. Quelles sont ses missions principales ? Sur quels projets travaille-t-elle déjà ? Découvrez son rôle et nos nouvelles initiatives dans la lettre d’information.
picto publication étapes Une étape importante franchie

Nous avons atteint un cap symbolique qui reflète la confiance de nos apprenants et partenaires.

Cette étape s’inscrit aussi dans une démarche solidaire qui nous tient à cœur.

De quoi s’agit-il exactement ? Quel impact cela représente-t-il pour notre projet solidaire ?

Enfin, comme chaque mois, nous vous présentons les chiffres clés qui illustrent notre croissance et nos performances.
Vous l’aurez compris, la newsletter du mois d’avril est pleine d’informations inédites que vous ne voudriez pas manquer.

Pour ne rien manquer de nos actualités et projets, suivez-nous dès maintenant sur nos réseaux sociaux !

Image nouvelle formation au catalogue

Nouvelle formation DUERP au catalogue !

badge de formation DUERPApprenez à maîtriser le DUERP avec l’Atelier des Apprenants

L’Atelier des Apprenants enrichit son catalogue de formations avec un tout nouveau module dédié à un sujet qui concerne la prévention des risques professionnels : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels autrement appelé DU ou encore DUERP.

Mais qu’est-ce que le DUERP ? Pourquoi est-il important pour les entreprises ? Et surtout, que propose notre nouvelle formation ? On vous explique tout.

Qu’est-ce que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ? Est-il obligatoire ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, plus couramment appelé DUERP ou DU, est un document réglementaire que toute entreprise employant au moins un salarié doit établir. Cette obligation est en vigueur depuis le décret du 5 novembre 2001, et repose sur les dispositions du Code du travail (article R.4121-1).

Le DUERP a pour objectif de formaliser une démarche structurée d’évaluation des risques professionnels. Il permet d’identifier les situations pouvant porter atteinte à la santé ou à la sécurité des salariés, qu’il s’agisse de risques physiques, chimiques, organisationnels ou psychosociaux. Une fois les risques recensés, l’entreprise est en mesure de définir des actions de prévention adaptées, dans le cadre de sa politique santé-sécurité.

Le document doit être mis à jour au moins une fois par an, mais également à chaque évolution significative des conditions de travail, ou dès qu’un nouveau risque apparaît. Sa régularité et sa précision sont des indicateurs de la capacité de l’entreprise à anticiper les risques et à protéger ses collaborateurs.

Dans le cadre d’un contrôle de l’Inspection du travail, le DUERP peut être demandé. Il constitue alors un élément de preuve de la conformité de l’entreprise en matière de prévention. Il joue aussi un rôle dans le dialogue social, en facilitant les échanges entre employeur, salariés, représentants du personnel et services de prévention.

Pourquoi le DUERP est-il un outil stratégique pour l’entreprise ?

Le DUERP ne doit pas être perçu comme une simple formalité administrative. C’est avant tout un outil qui permet de :

🔹 Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles,
🔹 Améliorer les conditions de travail,
🔹 Encourager l’implication des équipes,
🔹 Limiter les coûts liés aux arrêts ou aux accidents,
🔹 Valoriser l’image et les engagements de l’entreprise.

Pour être efficace, le DUERP doit vivre au sein de l’entreprise, évoluer avec elle, et impliquer les équipes. C’est pourquoi la sensibilisation et la formation jouent un rôle essentiel.

Pourquoi former ses salariés à la rédaction du DUERP ?

Se former au DUERP représente une opportunité pour mettre en œuvre une démarche de prévention structurée, adaptée aux réalités du terrain. Cette formation permet d’organiser ses actions de manière plus claire, de repérer les risques avec plus de précision, et d’intégrer durablement les enjeux de santé et de sécurité au travail dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

La formation est particulièrement adaptée aux responsables d’entreprise, managers, référents QHSE, chargés de ressources humaines ou encore membres du CSE.

Grâce à la formation, ces professionnels peuvent renforcer leurs compétences et agir de façon plus autonome et efficace dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi du DUERP.

En quoi consiste la formation DUERP proposée par l’Atelier des Apprenants ?

La formation DUERP proposée par l’Atelier des Apprenants offre les compétences indispensables pour élaborer, mettre à jour et exploiter efficacement un DUERP qui respecte pleinement la réglementation en vigueur.

Cette formation de 14 heures, réparties sur deux journées, combine une approche théorique et pratique. Les participants sont accompagnés tout au long de leur apprentissage par une formatrice certifié nationalement en santé et sécurité au travail.

L’objectif est de rendre l’expérience aussi concrète qu’opérationnelle, avec des études de cas, des échanges d’expérience et des mises en pratique qui permettent de solidifier les connaissances acquises.

Au programme, les participants découvriront les bases réglementaires du DUERP, apprendront à structurer une démarche d’évaluation des risques cohérente, et à rédiger les différentes parties du document. Ils seront également formés à l’analyse des unités de travail, aux méthodes de cotation des risques, et à l’élaboration de plans d’action adaptés, efficaces et pertinents, permettant ainsi de répondre de manière proactive aux risques identifiés dans leur entreprise.

 

Choisissez l’Atelier des Apprenants comme partenaire pour la prévention des risques professionnels

La gestion du DUERP est un véritable atout pour la pérennité et la performance de votre entreprise. Elle protège la santé des salariés et renforce la culture de prévention au sein de l’organisation.

Grâce à la formation DUERP de l’Atelier des Apprenants, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, animé par une formatrice certifiée RSST. Cette formation pratique vous permettra de maîtriser le DUERP et de répondre aux exigences réglementaires.

Que vous soyez responsable sécurité, manager, ou membre du CSE, cette formation est essentielle pour améliorer les conditions de travail et garantir la conformité de votre entreprise.

📲 Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, consultez notre page dédiée à la formation DUERP ou contactez notre équipe !

Image d'un exercice de massage pour les formations SST

Formation SST en inter : J-30 avant la session des 15 et 16 mai

Venez vous former au secourisme dans nos locaux à Dury !

Et si vous deveniez la première personne à pouvoir agir en cas d’accident du travail ?

Dans un monde professionnel où la sécurité est l’affaire de tous, se former aux gestes qui sauvent n’est plus une option, mais une priorité ! Que vous souhaitiez renforcer vos compétences, répondre à une obligation réglementaire ou simplement être prêt à intervenir en cas d’urgence, la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), dispensée les 15 et 16 mai à Dury par l’Atelier des Apprenants, est faite pour vous !

Savez-vous qui intervient en premier en cas d’accident du travail au sein de votre entreprise ?

Il s’agit du Sauveteur Secouriste du Travail (SST).  Ce rôle indispensable consiste à apporter les premiers secours à toute victime d’un accident, mais son action va bien au-delà… Le SST est également un acteur clé de la prévention des risques professionnels. Il contribue activement à un travail plus sûr pour nous tous. Pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail, une formation initiale est primordiale, elle permet d’acquérir les compétences adéquates pour intervenir efficacement en situation d’urgence. Mais ce n’est pas tout ! Après avoir obtenu la certification SST, il est capital de suivre tous les deux ans une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) pour conserver ses acquis et intégrer les nouvelles pratiques en matière de sécurité.

Tout savoir sur la formation SST proposée par l’Atelier des Apprenants :

  • Aujourd’hui, près de 2 à 2,5 millions de personnes sont formées en tant que SST.
  • La formation initiale pour devenir SST dure 2 jours. 
  • Un certificat de validité de deux ans est remis à l’issue de la formation. 
  • Le programme inclut une pratique intensive des gestes de premiers secours et l’apprentissage pour reconnaître et prévenir les risques professionnels.
Que vous soyez ouvrier, employé ou cadre, dans le secteur privé ou public, la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dispensée par l’Atelier des apprenants vous est accessible ! Elle est d’une très grande importance pour renforcer la sécurité, en particulier dans les milieux professionnels où les dangers sont plus marqués notamment : 
  • Sites industriels, 
  • Chantiers de construction 
  • Environnements avec machinerie lourde.
Quel est le déroulé de la session inter à l’Atelier des apprenants ? 
La première journée débutera par une présentation des objectifs et du déroulement de la formation. La matinée sera principalement consacrée à la prévention, avec un focus sur la sécurisation de l’intervenant, de la victime et des témoins, ainsi que sur l’identification des risques potentiels sur le lieu de travail. Les participants apprendront également à réaliser un premier examen de la victime pour détecter rapidement les signes de détresse. L’après-midi sera dédiée à l’acquisition des bons réflexes pour alerter les secours et intervenir face à des situations comme l’étouffement ou une hémorragie importante. Cette première journée pose les bases essentielles pour intervenir de manière efficace et sécurisée. La deuxième journée sera dédiée à l’apprentissage des techniques de secours face à différentes situations : les participants apprendront à secourir une personne victime de brûlures, à assister une victime se plaignant d’une incapacité à effectuer certains mouvements, à secourir une victime présentant un saignement non abondant, et à prendre en charge une victime inconsciente mais qui respire.  L’après-midi sera consacrée à l’apprentissage des gestes pour secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas, incluant les techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP).  Pour finir, la fin de journée sera dédiée aux épreuves de certification, permettant d’évaluer l’acquisition des compétences.  Un bilan de la formation sera ensuite effectué, suivi de la clôture de la session.
Devenez acteur de la sécurité dans votre entreprise !
Formation SST avec les équipes de Laurent Scarabin La formation de Sauveteur Secouriste du Travail, dispensée par l’Atelier des Apprenants vous offre les compétences et les connaissances nécessaires pour agir en cas de besoin et participer activement à la prévention des accidents. La prochaine session aura lieu les 15 et 16 mai donc il est encore temps de vous inscrire ! Ne manquez pas cette occasion de devenir un véritable pilier de la sécurité ! 👉 Pour toute question, information complémentaire ou pour vous inscrire, n’hésitez pas à nous contacter :
📞 07 86 87 90 86
📧 contact@atelierdesapprenants.fr

Newsletter de mars

Découvrez la newsletter du mois de mars !

En mars, l’Atelier des Apprenants se distingue ! ✨ 

Le mois de mars a été particulièrement riche pour l’Atelier des Apprenants, marqué par de belles avancées et de nouvelles opportunités.

Nous avons notamment enrichi notre catalogue avec une nouvelle formation obligatoire. Aussi, notre travail a été mis en lumière à travers plusieurs apparitions dans les médias.

Nous sommes heureux de vous faire découvrir plus en détail ces temps forts dans notre newsletter mensuelle.

Envie d’en savoir plus avant de commencer la lecture ? Voici un aperçu de ce qui vous attend ce mois-ci…

🚨 Une nouvelle formation au catalogue : le DUERP

Ce mois-ci, nous avons le plaisir d’annoncer le lancement d’une nouvelle formation, dédiée à un sujet essentiel pour toutes les entreprises : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Conçue pour accompagner les professionnels dans la compréhension et la mise en œuvre de cette obligation légale, cette formation s’adresse à tous ceux qui jouent un rôle dans la prévention des risques : responsables HSE, managers, dirigeants…

🎯 L’objectif ? Maîtriser les bonnes pratiques d’évaluation, assurer la conformité réglementaire, et contribuer activement à la sécurité au travail.

Tous les détails sont dans notre lettre d’information !

L’Atelier des Apprenants sur Le Point 

Ce mois-ci, nous avons eu l’honneur de figurer sur Le Point, où notre expertise en gestion de crise et sécurité en entreprise a été mise en avant. Découvrez comment nos formations immersives aident les entreprises à se préparer aux risques majeurs et comment notre approche humaine a été saluée.

Consultez notre newsletter ou rendez-vous directement sur l’article en cliquant ici

 

Relance de notre communication

Enfin, mars s’est clôturé en beauté avec notre présence dans Industrie Magazine.

Dans l’édition de mars, vous pouvez découvrir un article mettant en avant notre engagement et notre expertise auprès des industriels. Ce numéro souligne notre rôle clé dans l’accompagnement des entreprises industrielles face aux défis de transformation et d’innovation.

Une belle reconnaissance de notre approche proactive et de notre capacité à soutenir les processus de changement dans un secteur en constante évolution.

 
Enfin, comme chaque mois, nous vous présentons les chiffres clés qui illustrent notre croissance et nos performances.

Vous l’aurez compris, la newsletter de mars est pleine d’informations inédites et croustillantes que vous ne voudriez pas manquer.

Pour ne rien manquer de nos actualités et projets, suivez-nous dès maintenant sur nos réseaux sociaux !

L’Atelier des Apprenants à l’honneur sur Le Point

Une reconnaissance de notre expertise en sécurité et gestion de crise !

Ces dernières semaines, l’Atelier des Apprenants a eu le privilège d’être mis en avant sur Le Point, un média national, à travers deux publications majeures.

Ces articles soulignent notre expertise en gestion des risques et sécurité au travail, et mettent en lumière notre engagement pour aider les entreprises à mieux se préparer face aux crises.

Les articles font suite à notre participation à l’émission Le Grand Entretien animée par Michel Denisot. Cet échange à été une occasion unique de partager notre vision de la formation en sécurité et gestion de crise.

Ces mises en avant confirment ainsi notre rôle dans l’accompagnement des entreprises et renforcent notre mission : former des équipes capables de réagir efficacement face aux risques et garantir un environnement de travail sécurisé.

L’Atelier des Apprenants perçu comme un acteur clé de la sécurité en entreprise permettant de contrer le fait que 70% des entreprises cessent leur activité après un sinistre majeur.

Face à cette menace, la formation en gestion de crise et en sécurité au travail devient essentielle.

À l’Atelier des Apprenants, nous avons développé des méthodes immersives et pragmatiques, permettant aux entreprises de :

  • Renforcer leur culture de la sécurité
  • Acquérir les bons réflexes face aux urgences
  • Former leurs équipes à la prévention des risques
  • Se conformer aux réglementations en vigueur

Grâce à l’expérience de notre directeur, Laurent Scarabin, ancien capitaine de sapeurs-pompiers, nous proposons des formations adaptées aux réalités du terrain.

Nous nous distinguons par une approche immersive, qui place les apprenants en situation réelle, afin qu’ils développent des réflexes opérationnels efficaces en cas de crise.

 

Retour sur notre passage dans Le Grand Entretien

Lors de cette interview avec Michel Denisot, nous avons eu l’occasion de discuter de l’importance de la prévention des risques, de l’anticipation des crises, et du rôle crucial de la formation pratique pour garantir la sécurité au travail.

Cet échange a permis de mettre en lumière notre vision d’une formation plus proche des réalités du terrain et notre engagement à accompagner les entreprises dans leur préparation.

Pour en savoir plus, lisez notre article “L’Atelier des Apprenants, l’expert en gestion de crise et sécurité au travail” sur Le Point ici

 

L’Atelier des Apprenants : un organisme engagé dans une démarche d’amélioration continue

Ces reconnaissances médiatiques viennent confirmer notre volonté constante d’innover et de répondre aux besoins des entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, face aux enjeux sécuritaires et de gestion de crise.

Nous restons déterminés à offrir des formations flexibles et adaptées, que ce soit en présentiel dans vos locaux ou à distance, tout en garantissant des résultats concrets et mesurables pour renforcer la sécurité de votre entreprise.

 

Anticipez les risques, formez vos équipes et assurez la pérennité de votre entreprise avec l’Atelier des Apprenants !

 

Pour en savoir plus, lisez notre article “Sécurité et gestion de crise en entreprise : L’Atelier des Apprenants vous forme” sur Le Point ici

Découvrez la newsletter du mois de février !

Un mois de février marqué par de nouvelles collaborations et des mises en avant ! ✨ 

Le mois de février a été riche en événements pour l’Atelier des Apprenants.

Nous avons franchi plusieurs étapes importantes, avec l’arrivée de nouveaux talents, des démonstrations innovantes et des mises en avant dans les médias. Ce mois a également été marqué par la réalisation d’entretiens pour l’intégration de nouveaux stagiaires, qui viendront bientôt renforcer nos projets.

Nous sommes heureux de partager ces moments clés avec vous dans notre newsletter mensuelle.

Envie d’en savoir plus avant de commencer la lecture ? Voici un aperçu de ce qui vous attend ce mois-ci…

Une nouvelle recrue pour notre équipe

Emilie rejoint notre équipe en tant que Responsable Administrative grâce au contrat ARDAN de la CCI Amiens-Picardie.

Elle continuera de dispenser des formations et travaillera aux côtés d’Orane (responsable de communication) et de Marie (responsable de la qualité pédagogique). 

 

Notre expertise mise à l’honneur sur Industrie Magazine 🗞️

L’Atelier des Apprenants a été mis en avant pour son approche unique de la formation, centrée sur l’apprenant, avec des mises en situation réelles et des méthodes de ludopédagogie et d’andragogie.

Tout cela est à découvrir dans cette nouvelle édition.

 

Démonstration de la boule d’extinction ELIDE FIRE® ! 🔥

Nous avons présenté la boule d’extinction Elide Fire à la pépinière BioLab de la CCI Amiens-Picardie. 

Vous pouvez retrouver la démonstration sur notre chaîne YouTube.

 

Enfin, comme chaque mois, nous vous présentons les chiffres clés qui illustrent notre croissance et nos performances.

Vous l’aurez compris, la newsletter de février est pleine d’informations inédites et croustillantes que vous ne voudriez pas manquer.

Pour ne rien manquer de nos actualités et projets, suivez-nous dès maintenant sur nos réseaux sociaux !

Laurent Scarabin et Michel Denisot lors de Le Grand Entretien

Notre expertise en gestion de crise valorisée dans le Grand Entretien sur Le Point

🚨 L’Atelier des Apprenants brille dans “Le Grand Entretien” sur Le Point !

Chez l’Atelier des Apprenants, la gestion de crise est au cœur de notre mission, et nous avons eu l’honneur de le partager récemment dans “Le Grand Entretien” sur Le Point.

Notre directeur, Laurent Scarabin, a eu l’occasion de mettre en lumière notre expertise unique et notre approche concrète pour aider les entreprises à faire face aux situations d’urgence. 🔥

💡 Pourquoi la gestion de crise est-elle essentielle pour les entreprises ?

Les entreprises confrontées à un sinistre majeur, comme un incendie ou une pollution, risquent de fermer leurs portes si elles ne sont pas préparées.

En effet, 70% des entreprises qui subissent un sinistre majeur ferment dans les mois qui suivent.

 

Mais avec une bonne gestion de crise, il est possible de :

  • Prévenir la fermeture d’une entreprise après un sinistre majeur
  • Sauver des vies avec des procédures efficaces
  • Assurer une coordination optimale avec les services de secours

 

Une approche pratique et concrète pour gérer l’imprévu

L’objectif de l’Atelier des Apprenants est de préparer les entreprises à faire face aux crises en s’appuyant sur des situations réelles. 💪

Nous proposons alors un accompagnement unique qui repose sur trois étapes clés :

  • Reconnaissance du site : Étudier l’accessibilité, les moyens de secours et identifier les failles de sécurité.
  • Formation des équipes de crise : Apprendre à utiliser les outils de commandement des pompiers pour faciliter la gestion de crise.
  • Scénarios réalistes : Confronter l’équipe à des situations d’urgence pour tester leur réactivité et leurs compétences en gestion de crise.

Nous nous rendons sur place avec une équipe composée de trois rôles spécifiques :

  • Un officier de sapeur-pompier pour guider la gestion des opérations de secours.
  • Un sous-officier de sapeur-pompier pour assurer le suivi technique et tactique sur le terrain.
  • Un journaliste pour observer et analyser la communication et la gestion de l’information pendant la crise.

 

Un accompagnement sur le long terme

Chez L’Atelier des Apprenants, notre engagement ne s’arrête pas à la formation initiale. Nous proposons un suivi sur le long terme pour garantir que vos équipes restent préparées à tout moment.

À travers des conseils en amélioration continue et des mises à jour régulières des compétences, nous vous accompagnons pour assurer une gestion de crise optimale sur la durée.

 

Retrouvez notre intervention !

Pour en savoir davantage sur notre approche, retrouvez l’article complet ainsi que l’accès à la vidéo et découvrez comment nous pouvons vous aider à préparer votre entreprise aux crises. 📖
👉 Lire l’article

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